Филиал ПсковГУ в г. Великие Луки Псковской области

Многие рекрутеры начинают интервью с вопроса: «Расскажите немного о себе....» и внимательно слушают, с чего начнет кандидат свою презентацию. Это стандартное начало собеседования многих все-таки ставит в тупик.

Если вы начнете свою речь с фраз «Ну...я.... Я родился 5 мая 1990 года в Уфе. Мои родители... Я пошел в школу...» или «Я ищу работу инженера. До этого у меня был опыт работы в ООО «Предприятие»... – то это не самое лучшее начало. Подобная информация либо уже содержится в вашем резюме, либо не имеет к вам как к специалисту никакого отношения.

У вас как у соискателя есть максимум 30 секунд на то, чтобы произвести на работодателя первое впечатление. Не стоит тратить их на цитаты из резюме. Лучше подготовить «речь для лифта» – то есть такую презентацию, которая уложится в одну поездку в лифте.

Необходимо кратко и структурированно рассказать о себе, как о высококлассном специалисте, особо обратив внимание на то, какую пользу вы можете принести будущей компании-работодателю. Для того, чтобы составить эффективную и краткую мини-презентацию можно воспользоваться следующей структурой.

• Небрежный внешний вид.
• Агрессивная манера общения, демонстрация превосходства.
• Неспособность ясно выражать свои мысли, недостатки речи, плохая дикция, грамматические ошибки.
• Отсутствие личных планов служебной карьеры и четких целей, пассивность и индифферентность.
• Неуверенность в себе, демонстрация неловкости, нервозности.
• Нежелание начинать работу с младших должностей, невысокой зарплаты, намерение получить сразу слишком много льгот.
• Чрезмерное внимание к денежному вознаграждению, заинтересованность только в получении материальных благ.
• Увиливание от прямого ответа, неискренность.
• Плохие отзывы об организации и руководстве с прежнего места работы.
• Непонимание или игнорирование общепринятых правил поведения, бестактность, неумение держать дистанцию.

Совет первый: «Здоровайтесь!»

Приходя на работу, обязательно приветствуйте своих коллег и руководителей. Тем самым вы не только ставите их в известность о своем приходе на работу, но и демонстрируете готовность выполнять новые поручения. Произносите приветствие бодро: пусть все знают, что вы 1гриходите на работу с радостью.

Совет второй: «Познакомьтесь со всеми сотрудниками!»

Дайте коллегам знать, что вы открыты для общения. Это поможет вам в случае необходимости легче получать от них полезные советы, а им — обратиться к вам за помощью. Но не переусердствуйте, не будьте навязчивым и не забывайте о своих прямых обязанностях на рабочем месте.

Совет третий: «Следите за стилем поведения коллег!»

Отмечайте принятые в компании манеру говорить, одеваться, планировать рабочее время. Не копируйте их, но старайтесь соответствовать корпоративному стилю. Это поможет вам быстрее почувствовать себя с коллегами на равных.

Совет четвертый: «Составляйте подробный план выполнения обязанностей!»

Записывайте все, что вы должны сделать, вплоть до времени ваших телефонных переговоров. Через месяц-два это вам уже не понадобится, но в первые дни на новом рабочем месте это может реально помочь освоить свои обязанности и оценить свои возможности. Уходя домой, составьте план на завтра, а лучше сделайте это в течение дня.

Отнеситесь к собеседованию, как к экзамену, и подготовьтесь к нему: напишите себе шпаргалку или просто поразмышляйте над листом бумаги. Помните, что работодатель является покупателем вашей рабочей силы, а это значит, что вам прежде всего нужно составить список своих «товарных» сторон.

Покопайтесь в себе, оцените свои профессиональные навыки и деловые качества, вспомните трудовые достижения, проанализируй! черты характера (например, свойственны ли вам целеустремленность, энтузиазм, привычка доводить дело до конца). Запишите все это в шпаргалку. Не забудьте и про дополнительное образование: курсы, стажировки, тренинги по специальности, музыкальную, художественную или спортивную школу и т. п. Обязательно вспомните свои увлечения и хобби — они тоже могли способствовать выработке нужных качеств: терпения, аккуратности и т. п. Не забудьте о наградах: премиях, поощрениях, благодарностях. Обязательно сообщите о знании иностранных языков, собственном водительском стаже.

Сама по себе работа не найдется. Надо затратить усилия, чтобы найти и получить ее. Но главное в поиске работы — сам человек, его желание, умение и активность. Предлагаем выпускнику несколько советов, которые помогут добиться успеха.

1. Резюме должно иметь ярко выраженную структуру и простой язык изложения. У работодателя должно уйти минимум времени на просмотр резюме и принятие решения по нему. В тексте должны бросаться в глаза ваши ключевые способности, достижения, опыт.
2. Резюме должно быть правильно оформленным. При его чтении не должно рассеиваться внимание. Необходимо сочетать аккуратные промежутки, ровные поля и не пренебрегать абзацами. Печатать резюме лучше на лазерном принтере - так ваш текст будет выглядеть более презентабельно.
3. Резюме должно быть кратким. Оптимальный объем — 1 страница. Останавливайтесь подробно на вашем опыте за последние 5-7 лет. Обязательно излагайте смысл грамотно, избегайте второстепенных деталей.
4. Резюме должно быть продуманным. Его содержание должно полностью соответствовать направлению работы, на которую вы претендуете. Если вы можете занимать разные должности, отправляйте несколько резюме.
5. Резюме должно быть доказательным. Приведите результаты вашей последней работы, используя числа и проценты; покажите реальный результат вашей деятельности.